Geleceğin Çalışma Ortamında Yapay Zekanın Yapatacağı Etkiler
Yapay zekâ, iş dünyasını kökten değiştiren bir dönüşümün öncüsü olarak öne çıkıyor. Bu teknolojik gelişmeler, iş hukukunda önemli değişikliklere ve uyum ihtiyacına neden olmaktadır. Yapay zekanın iş hukuku üzerindeki etkilerini incelediğimizde bazı alanlarda oldukça büyük etkiye sahip olduğu görülmektedir.
Yapay Zeka ve Yasalar
Birincil etki alanlarından biri, işe alım ve işe yerleştirme süreçlerindeki değişikliklerdir. Yapay zekâ, özgeçmiş değerlendirmelerinden, mülakat süreçlerine kadar birçok aşamada kullanılmaktadır. Ancak, bu durum adaletli bir işe alımın sağlanması ve insan haklarına saygı gösterilmesi gerekliliğini gündeme getirmektedir. İş hukuku, yapay zekâ tarafından alınan kararların şeffaflığı ve objektifliği gibi konularda düzenlemeler içermelidir.
Yapay zekanın iş yerindeki kullanımı, çalışanların performansının değerlendirilmesinde ve iş süreçlerinin optimize edilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Ancak bu durum, iş hukukunu işyerinde mahremiyet, izleme ve çalışan hakları açısından gözden geçirmeyi zorunlu kılmaktadır. Çalışanların bilgi gizliliği ve veri koruması konularında daha fazla korunması gerekmektedir.
Ayrıca, iş gücündeki değişen dinamiklere bağlı olarak, serbest çalışanlar ve bağımsız yükleniciler gibi yeni iş modelleri ortaya çıkmaktadır. Yapay Zeka, işverenlerin daha esnek bir çalışma düzeni kurmalarına ve uzaktan çalışma modellerini desteklemelerine olanak tanımaktadır. Bu durum, iş hukukunu çalışanların haklarını koruyacak şekilde revize etme ihtiyacını ortaya çıkarmaktadır.
Sonuç
Yapay zeka iş hukukunu yeni bir çağa taşıyor. Yasal düzenlemeler, bu teknolojik değişimlere hızla adapte edilmeli ve iş hukukunu, yapay zekanın getirdiği yeniliklere uygun hale getirmelidir. Çalışanların hakları, veri gizliliği ve adaletli iş ilişkileri, iş hukukunun temel odak noktaları olmalıdır. Bu sayede, yapay zekanın iş dünyasına entegrasyonu, adil, şeffaf ve etik bir temelde gerçekleşebilir.
Bilgisayar Yüksek Mühendisi olarak uzun yıllar Siber Güvenlik ve Bilgi Güvenliği alanlarında çalışmıştır. Hukuk eğitimini Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde tamamlamıştır. Bilişim ve Hukuk gibi iki farklı disiplini birleştirerek Bilişim Hukuku alanında çalışmalarını sürdürmektedir. Eskişehir Barosu nezdinde avukatlık yapmaktadır.